Wawancara kerja merupakan salah satu
tahap dalam proset rekruitmen / penerimaan karyawan. Walaupun terkesan
simple dan mudah, namun tidak jarang banyak terdapat pelamar yang gagal
dalam proses wawancara kerja ini. Pertanyaan yang biasa diajukan pada
saat wawancara kerja memang sangat beragam, bahkan beberapa diantaranya
merupakan pertanyaan 'jebakan' yang bertujuan untuk mengorek lebih jauh
tentang siapa diri pelamar sebenarnya. Oleh karena itu, penting bagi
para pencari kerja untuk mengetahui contoh pertanyaan wawancara kerja
untuk meminimalisir kesalahan jawab pada saat wawancara kerja.
Berikut ini adalah beberapa contoh pertanyaan wawancara kerja:
1. Ungkapkan siapa diri anda dalam 3 kata
---> jangan pernah berbohong untuk
menjawab pertanyaan ini. Karena jawaban dari akan digunakan sebagai
dasar untuk mencounter jawaban kita pada pertanyaan yang lain
2. Mengapa melamar di perusahaan ini? atau apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?
---> ada baiknya kita mempelajari
serta mengetahui sedikit info mengenai perusahaan yang kita lamar.
Namun, jangan sekali - kali sok tahu kalau memang kita tidak tahu apapun
tentang perusahaan yang kita lamar.
3. Mengapa keluar dari tempat kerja sebelumnya?
---> walaupun di tempat kerja
sebelumnya kita bermasalah dengan bos yang galak atau teman kerja yang
suka 'menyikut', namun jangan sekali kali kita mengungkapkan hal
tersebut pada saat wawancara kerja
4. Berapa gaji yanga anda inginkan?
---> beberapa perusahaan memberikan
pertanyaan ini sebagai pertanyaan retorika (pertanyaan yang tidak perlu
dijawab karena mereka sudah punya standar gaji), namun jangan pernah
kita menjawab dengan: terserah perusahaan mau menggaji saya berapa.
Karena selain terlihat sangat desperate juga membuat kita menjadi tidak
memiliki bargaining power di depan pewawancara. Oleh karena itu,
sebaiknya kita memiliki hitungan sendiri tentang berapa gaji yang kita
inginkan berdasarkan: jumlah kebutuhan bulanan termasuk jumlah tabungan
dan juga berapa kemampuan kita akan dihargai.
5. Apa yang akan anda lakukan bila anda diterima kerja disini?
---> jawaban atas pertanyaan ini akan sangat tergantung dengan posisi yang kita lamar.
6. Apa yang anda lakukan di waktu luang?
---> rahasia dari jawaban pertanyaan
ini adalah: jangan pernah mengatakan melakukan aktivitas internet di
depan komputer/laptop/handphone
7. Apakah anda bersedia bekerja lembur?
---> ini merupakan pertanyaan yang
menjebak sebenarnya. Karena pasti tidak ada karyawan yang senang bekerja
lembur. begitu juga dengan perusahaan, tidak ada perusahaan juga yang
dengan rela membiarkan karyawannya bekerja lembur terus menerus karena
lembur merupakan salah satu indikasi adanya ketidak efisienan kerja para
karyawan. Oleh karena itu, kita harus bisa menjawab secara diplomatis
seperti ini: "kalau memang pekerjaan belum selesai saat jam pulang
padahal saya sudah berusaha maksimal, maka saya tidak keberatan untuk
bekerja lembur. Namun saya lebih senang bila pekerjaan saya bisa selesai
tepat waktu"
Video tips wawancara kerja yang baik
Dalam video ini akan diperlihatkan beberapa tips wawancara kerja yang baik
(indahf/Carapedia)
Pencarian Terbaru (100)
Pertanyaan wawancara. Contoh wawancara kerja. Pengertian pedoman kerja.
Contoh pertanyaan wawancara kerja. Tanya jawab interview pekerjaan.
Tanya jawab wawancara kerja. Pengertian wawancara kerja.
Pedoman wawancara kerja. Pengertian
interview. Tanya jawab interview. Tanya jawab interview kerja. Soal
wawancara. Bahan interview. Contoh tanya jawab wawancara.
Pengertian wawancara dan contohnya. Pedoman
interview. Contoh pertanyaan wawancara tentang pertanian. Cara
wawancara karyawan baru. Contoh pedoman kerja. Panduan wawancara.
Wawancara kerja.
Materi wawancara. Materi interview karyawan
baru. Pertanyaan interview. Interview kerja. Tanya jawab saat wawancara
kerja. Video interview kerja. Contoh wawancara pekerjaan.
Contoh interview kerja. Contoh interview
pekerjaan. Contoh soal wawancara kerja. Contoh tanya jawab wawancara
kerja. Contoh dunia kerja. Bahan interview karyawan baru. Tanya jawab
saat interview kerja.
Contoh pertanyaan interview. Panduan
interview. Tips interview kerja. Contoh wawancara kerja dan jawabannya.
Materi interview. Contoh wawancara penerimaan pegawai. Tips wawancara.
Contoh wawancara rekrutmen. Pengertian
interview kerja. Materi wawancara kerja. Tips wawancara kerja.
Pertanyaan wawancara kerja. Cara interview karyawan. Cara menerima
karyawan yang akan melamar kerja.
Contoh wawancara dengan pegawai. Contoh
soal interview kerja. Contoh pertanyaan interview kerja. Contoh
interview melamar pekerjaan. Wawancara karyawan baru. Pengertian
wawancara pekerjaan. Standar interview karyawan baru.
Contoh soal tentang wawancara. Contoh tanya
jawab interview. Cara mewawancarai pelamar. Cara interview karyawan
baru. Pedoman wawancara karyawan. Pertanyaan pada saat wawancara kerja.
Kisi kisi interview kerja.
Contoh pedoman interview. Pengertian contoh
interview. Pertanyaan pada saat interview kerja. Wawancara pegawai.
Contoh tanya jawab wawancara pekerjaan. Wawancara dunia kerja. Video
wawancara kerja.
Contoh pertanyaan interview kerja dan
jawabannya. Format pertanyaan wawancara. Interview pekerjaan. Teknik
interview karyawan baru. Contoh pertanyaan wawancara kerja dan
jawabannya. Contoh tanya jawab. Contoh wawancara perusahaan.
Instruksi kerja contoh. Contoh soal
penerimaan karyawan baru. Soal interview. Pertanyaan wawancara kerja dan
jawabannya. Contoh pertanyaan untuk intervier karyawan. Pertanyaan
wawancara rekrutmen karyawan. Video wawancara tenaga kerja baru.
Bahan interview pelamar kerjaan. Tanya
jawab dalam interview kerja. Pedoman wawancara pelamar. Contoh
pertanyaan interview karyawan baru. Galau. Soal soal wawancara.
Wawancara rekrutmen karyawan.
Contoh wawancara dalam melamar pekerjaan.
Kisi kisi wawancacara. Cara wawancara karyawan. Wawancara kerja tanya
jawab. Kenapa anda keluar dari pekerjaan sebelumnya. Contoh wawancara
melamar pekerjaan. Pedoman wawancara untuk rekrutmen karyawan.
Bahan wawancara. Pengertian pertanyaan.
carapedia.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar